您好,欢迎访问舟曲党建网网!
设为首页 | 加入收藏 | 友情链接

这里写上图片的说明文字(前台显示)

  • 首页轮换图
  • 首页轮换图
  • 首页轮换图
  • 首页轮换图
今天是:
图标

持“四有”目标,扎实做好村级换届前期准备工作

编辑: 来源: 时间:2020-8-29 阅读:

为进一步选优配强村级班子,全面加强农村基层组织建设,南峪乡高站位谋划部署、高标准分析研判,多措并举做实做细村级换届各项前期准备工作,全力为换届工作夯实基础,“预热升温”。

强化学习培训,做到“行中有矩”

坚持先学一步、学深学透的原则,乡党委及时组织乡副科级以上领导、全体干部职工、村“两委”主要负责人召开南峪乡村“两委”换届政策和业务知识专题学习会,逐章逐条深入学习《基层组织选举工作条例》、《全省村(社区)“两委”换届有关政策(试行)》等法规条例,指导参会人员全面掌握选举工作的具体程序、重点难点,切实提高党员干部的政治理论水平和执行政策能力,确保换届选举各项工作科学严谨、规范有序。

1.jpg

认真调查摸底,做到“心中有数”

实行主要领导分片包村,主动“领责”,班子成员具体包村,积极“履责”,组织党员干部组成工作组采取走访调研、个别谈话、民主测评等形式,逐村排摸户情民情、思想动态、班子现状、纠纷隐患等情况,收集掌握党员群众关心、关注的热点难题问题,逐村分析研判,形成换届摸底调研报告。根据调研研判结果,对8个村按照换届难易程度分四类进行登记管理,切实做到重点人员心中有数、重点难点心中有数、症结问题心中有数。

2.png


合理优化结构,做到“目中有人”

提前择优储备人选,进一步优化调整后备干部队伍,严格按照党组织书记1:2,其他村“两委”班子成员1:1的比例,积极引导和动员政治素质好、致富能力强、群众口碑好的党员群众充实到后备干部队伍中来,坚决对年龄不符、学历不符的后备干部按照程序进行优化调整。严格落实村“两委”后备干部任职资格联审制度,积极协调公安、卫健、纪委等部门对后备干部逐一进行乡级资格联审。目前,全乡有后备干部37名,优化调整6名。

3.png

对号消除隐患,做到“手中有策”

结合走访调研、个别谈话、民主测评成果,乡党委召开专题党委会议,紧盯选情复杂、矛盾纠纷突出以及以往换届选举中问题较多、本次换届竞争激烈、上访事件频发的难点村、重点村,逐村分析研判,找出问题根源,制定整顿措施,详细建立“一村一策”工作预案,逐项逐条进行挂牌销号,及时消除可能影响换届选举的问题和隐患,切实做到整顿不完成工作不松劲,确保换届选举工作准备充分、基础扎实、氛围浓厚。

4.png


上篇:

下篇:

电话:0941-5122133 传真:0941-5122133 邮箱:12364392@qq.com
Copyrights © All Rights Reserved. 版权所有 舟曲党建网 陇ICP备18003281号 设计制作 宏点网络

图标
图标